Szkolenie online idealne dla: 

Specjalistów BHP, Liderów H&S, Managerów HSE, pracowników służby BHP, Specjalistów i Managerów Systemów Zarządzania oraz wszystkich osób zainteresowanych ISO 45003!

Dostosuj się do wymagań dzisiejszych czasów 

i zarządzaj ryzykiem psychospołecznym 

w ramach systemu zarządzania BHP 

wg światowej normy ISO 45003!

Również nie mając wdrożonej, czy certyfikowanej normy ISO45001, 

możesz wykorzystać ISO 45003 w swojej codziennej pracy!

Zbieram grupę uczestników tylko do:

🤔Nie wiesz jak identyfikować zagrożenia psychospołeczne?

🤔Zastanawiasz się jak skutecznie podejść do zarządzania ryzykiem psychospołecznym w swojej organizacji?

🤔Nie jesteś pewna/y jak element promowania dobrostanu wg ISO45003 ma się do codziennej pracy specjalistki/ty BHP?

Jeśli na jedno lub więcej z powyższych pytań odpowiadasz twierdząco, to mój kurs ISO 45003 Wymagania i praktyczne wdrożenie jest stworzony właśnie 

🫵🏼DLA CIEBIE!🫵🏼

Czyli dla kogo? 

Szkolenie jest idealne dla: Specjalistów BHP, Liderów H&S, Managerów HSE, Pracowników służby BHP, Specjalistów i Managerów Systemów Zarządzania którzy:

• widzą potrzebę zajęcia się czynnikami psychospołecznymi w swoim miejscu pracy,
• chcą promować dobrostan jako element pracy eksperta zdrowia  i bezpieczeństwa w organizacji.

Dla kogo niekoniecznie? 

Dla osób stosujących już systemowe zarządzanie ryzykiem psychospołecznym, mających w swojej organizacji skuteczne strategie wspierające dobrostan.

Sprawdź pakiety do wyboru:

Może myślisz:

⚠️Dlaczego teraz mam się tym zajmować?

⚠️Nie mam wdrożonego systemu zarządzania BHP wg ISO45001...

⚠️U mnie w organizacji nie występują zagrożenia psychospołeczne!

⚠️Nie wiem jak się do tego zabrać...

A ja Ci powiem:

⭐Teraz jest najlepszy czas! Badania pokazują, że >60% badanych ma znacząco obniżony nastrój, połowa odczuwa stres, co przekłada się na to, że 65% badanych deklaruje obniżony poziom wydajności w pracy, a 57% ma znaczne trudności z terminowym wykonywaniem codziennych zadań zawodowych! Przy tym prawie 60% badanych nie ma przekonania, że w sytuacjach obciążenia psychicznego otrzyma pomoc w miejscu pracy. 

⭐Powyższe badania dotyczą każdej branży, roli i typu organizacji! W Twojej również występuje takie ryzyko - jest ono zawsze tam, gdzie są ludzie! Czy jest to sklep, ZOZ, szkoła, bank czy zakład produkcyjny lub budowa... 

⭐Możesz śmiało stosować wskazówki zawarte w normie ISO 45003 również nie mając wdrożonej czy certyfikowanej normy ISO45001, bo przecież obciążenie tego typu powinno pojawiać się w zasadzie w każdej ocenie ryzyka zawodowego! 

⭐Jak to zrobić skutecznie, opowiem podczas kursu - sprawdź poniżej, przez jakie kroki Cię przeprowadzę, jeśli zdecydujesz się na rozwój w tym obszarze!

Poznaj prowadzącą

Z moich usług, w tym szkoleń skorzystały już m.in.:

W trakcie szkolenia przeprowadzę Cię 

przez 4 moduły:

Na koniec szkolenia będziesz więc wiedzieć:

✅Co to są zagrożenia psychospołeczne, jak je identyfikować we wszystkich trzech kategoriach, korzystając w dużej mierze z narzędzi i metod, które już masz.

✅W jaki sposób praktycznie wykorzystywać wszystkie trzy poziomy interwencji zdefiniowane przez normę, by minimalizować ryzyko psychospołeczne.

✅Jak systemowo wspierać zarządzanie ryzykiem psychospołecznym, na które procesy w firmie warto zwrócić szczególną uwagę.

✅W jaki sposób w praktyce promować dobrostan w ramach systemu zarządzania BHP, nie tylko tego wg ISO 45001.

Co otrzymujesz w ramach szkolenia:

Zbieram grupę uczestników tylko do:

Sprawdź, co piszą uczestnicy

FAQ - czyli najczęściej zadawane pytania

• Jak jest zorganizowany kurs? Spotykamy się w dniu szkolenia o godz. 9:00 na 6h intensywnej pracy, pełnej dyskusji i ćwiczeń praktycznych, na Waszych casach. Korzystamy z platformy Clickmeeting, więc nie ma potrzeby instalowania dedykowanych aplikacji. Dla osób, które zdecydowały się na wersję VIP mamy dodatkowo indywidualnie ustalane konsultacje. Można je podzielić na dwa oddzielne spotkania lub połączyć w pakiet dwugodzinny.

• Czy będą nagrania? Tak, każda osoba, która zakupi szkolenie otrzyma komplet nagrań z części teoretycznych. Szkolenie jest na żywo, ponieważ absolutnie kluczową wartością jest tu możliwość dyskusji, zadawania pytań i dzielenia się Waszymi wyzwaniami jak i rozwiązaniami.

• Czy będą zadania? Tak, w ramach zakupu każdej opcji szkolenia dostajesz workbook, zawierający ćwiczenia. Nie byłabym sobą, gdyby nie było też "pracy domowej" dla chętnych. Dzięki temu, wdrażając od razu pewne elementy sprawdzisz je w praktyce i jeszcze więcej dobra wyciśniesz z programu.

• Czy jeśli dopiero usłyszałam o normie ISO 45003 szkolenie jest dla mnie? Jak najbardziej, w trakcie spotkania definiujemy podstawy wymagań i wytycznych, ale też praktyczne elementy wdrożeń.

• Czy jeśli moja organizacja nie posiada wdrożonej i/lub certyfikowanej normy ISO 45001 ten kurs ma dla mnie sens? Jak najbardziej! Możesz śmiało stosować wskazówki zawarte w normie ISO 45003 również nie mając wdrożonej czy certyfikowanej normy ISO45001, bo przecież ryzyko psychospołeczne powinno pojawiać się w zasadzie w każdej ocenie ryzyka zawodowego! W trakcie kursu powiemy, które elementy normy warto wdrożyć dosłownie w każdej organizacji.

• Czy jeśli moja organizacja ma już wdrożoną normę ISO 45003 to kurs jest dla mnie? Pewnie nie znajdziesz tu wiele nowych informacji, ale możesz odkryć nową perspektywę i potwierdzić kierunki przyszłych działań. Norma ta, jak każda typu HLS, bazująca na ISO 9001 zakłada przecież ciągłe doskonalenie.

• Czy dostanę FV? Tak, przy zamówieniu zaznacz tylko proszę czy ma być wystawiona na osobę prywatną czy na firmę i podaj odpowiednie dane. Po zaksięgowaniu płatności otrzymasz dokument mailem.

• Czy  podane ceny są cenami netto czy brutto? Dla wygody podaję wersję brutto, ponieważ zdaję sobie sprawę, że duża część z Was chce się w tym obszarze rozwijać dla samych siebie. 

Masz inne pytanie? Napisz do mnie - [email protected]

Do zobaczenia!

Z polityką prywatności możesz zapoznać się na stronie: makowkapracuje.pl