HEXES Alignment Scan™
HEXES Alignment Scan™ analyserer jeres WeQ – lederteamets kollektive beslutnings- og eksekveringskraft. Få en temperaturmåling på hvor I står, men fokus på fælles momentum til at prioritere, træffe beslutninger og omsætte dem til handling. Få data på jeres dynamik & gør strategisk samarbejde til jeres stærkeste konkurrencefordel.
Hvor står jeres lederteam i dag?
De fleste lederteams har godt greb om strategien, men er udfordrede på siloer og mangel på samskabelse. Og dermed efterlader I indtjening, muligheder og innovation på bordet.
Vi måler jeres lederteams samarbejde på seks centrale udfordringer, der typisk viser, om et lederteam er alignet eller saboterer sig selv.
Arbejder I reelt sammen som team? Eller er I udfordrede på at få fuldt udbytte af jeres samlede kompetence og erfaring?
Praksisnært værktøj & konkrete greb
HEXES Alignment Scan™ er en temperaturmåling på jeres samarbejde. Et ærligt snapshot af, hvor effektivt I faktisk fungerer som lederteam lige nu.
På få minutter får I et visuelt billede af, hvor I står, og forslag til hvad der skal til for at skabe mere klar retning, tillid og fremdrift.
Få et hurtigt overblik over hvor jeres lederteam står på de seks udfordringer, Retning, Tillid, Samarbejde, Prioritering, Helhed og Refleksion, så I ved hvor det giver mest værdi at sætte ind.
Afklaring & analyse af lederteamets alignment og beslutningskraft
SCOPE
Book afklaringssamtale
Om jeres lederteams udfordringer, behov, purpose, sammenhængskraft & strategiske retning. En sparring på hvad der er vigtigst.
HAS™ online måling & analyse
Måling, vi kortlægger lederteamets WeQ, på de 6 udfordringer. Resultaterne analyseres og oversættes til alignment-temaer.
Strategisk session & nexts steps
Lederteamet samles og vi afklarer, retning, prioriteringer og udfordringer. Sammen vurderer vi evt. next steps.
TESTIMONIALS
Hvad vores kunder siger
“HAS gav os et fælles sprog for at omsætte strategi til handling.
Vi kunne pludselig se, hvor vi snakkede forbi hinanden, og hvorfor implementeringen hele tiden gik i stå.
Det hjalp os med at få prioriteringerne på plads og skabe en rytme, hvor vi faktisk fulgte op på det, vi besluttede.”
— Louise Jensen, Teknisk Direktør, ingeniørvirksomhed
“HAS gav os en opmærksomhed på det, vi alle kunne mærke men ingen rigtig fik sagt højt.
Det skabte en helt ny ærlighed i ledergruppen og gjorde det tydeligt, hvor vi skulle sætte ind først.
For første gang fik vi en samtale om samarbejde, der førte til handling ikke bare refleksion.”
— Morten Friis, HR-direktør, produktionsvirksomhed
HEXES arbejder med strategisk alignment i lederteams
Vi arbejder med både relationelle og organisatoriske dynamikker, der understøtter autentisk ledelse, samskabelse og samarbejde på en måde, der har magten til at inspirere til ægte, bæredygtig transformation.
Nanna Seidelin
Co-founder / Partner / CEO
Hjælper topledere og deres
teams med at styrke samarbejdet, skabe klarhed
i ansvar og beslutninger, og omsætte de
strategiske ambitioner til fælles handling –
og transformationer i organisationer.
Janus Kleemann
Co-founder / Partner / CGO
Arbejder systemisk og adfærdsbaseret med lederteams,
teamudvikling og organisationstransformationer.
Designer og faciliterer processer, der
styrker samarbejde, klarhed og handlekraft.
Fakta & baggrund
HEXES Alignment Scan™ er baseret på bogen: ”Fra IQ til WeQ 6 udfordringer, der saboterer samarbejdet i lederteam – og hvad I kan gøre ved dem”
I bogen kortlægger vi seks udfordringer, der enten styrker eller saboterer lederteamets fælles eksekveringskraft og energi. Og kommer med konkrete forslag til hvordan I kan arbejde med dem.
HEXES - Culture & behavior
Kontakt os for yderligere information om HEXES Alignment Scan™ og udvikling af jeres lederteam.
Mange års arbejde i komplekse miljøer har lært os, hvad der virker og hvad der ikke gør, når man skal støtte ledere og teams i deres miljø.
HAS (HEXES Alignment Scan™) er en del af HEXES ApS ©2026 All rights reserved.
“Not finance. Not strategy. Not technology. It is teamwork that remains the ultimate competitive advantage, both because it is so powerful and so rare.”
Patrick Lencioni
