Dołącz do społeczności, która chce
traktować kandydatów
do pracy i pracowników
jak klientów!
A przy okazji odbierz plan wdrożenia stanowiskowego, która pomoże Ci zaplanować wzorowy onboarding
dla pracownika w Twojej firmie lub zespole.
Dlaczego warto?
Bo onboarding to proces, który ZAWSZE można ulepszyć. I wcale nie wymaga to dużo pracy. Łatwo o efekt WOW, bo:
⇨ 26% pracowników deklaruje, że w pierwszych dniach pracy czuł się zostawionych samych sobie,
⇨ 20% nie znało swojego celu wdrożenia,
Co znajdziesz w moim newsletterze?
⇨ Informacje o tekstach na blogu - tych nowych oraz tych archiwalnych (ale wciąż aktualnych). Każdy z nich związany jest z obszarem onboardingu, employer brandingu, doświadczeń kandydatów i pracowników, benefitów, wellbeingu pracowników oraz innych tematów z szeroko pojętego rynku pracy.
⇨ Zaproszenia na warte uwagi wydarzenia HR - te offline i te online.
⇨ Rekomendacje książek, badań i przykładów działań pracodawców.
A przy okazji mam nadzieję, że newsletter będzie początkiem naszej znajomości - tak po prostu!
O mnie
Cześć! Mam na imię Maja!
Wierzę, że firmy powinny traktować swoich kandydatów do pracy i pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Zawodowo obserwuję świat HR. Jestem autorką dwóch HR-owych bestsellerów książkowych „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” oraz „Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”.
