Szkolenie z wartościowania stanowisk dla HR
Przygotuj firmę do Dyrektywy o równości wynagrodzeń. Warsztaty z wartościowania stanowisk i budowy siatki płac. Dowiedz się, jak wdrożyć transparentność wynagrodzeń. i uniknąć ryzyk prawnych.
Praktycznie
Dokładnie
Zgodnie z wymogami Unii Europejskiej.
Odbierz ofertę i zyskaj przewagę
Przygotuj swoją firmę na Dyrektywę o równości wynagrodzeń, zanim zrobi to konkurencja.
Dlaczego warto zrobić szkolenie już teraz?
⏰ Czas
Dyrektywa wchodzi w życie w 2026 roku, firmy muszą zacząć działać z wyprzedzeniem.
👌 Pewność
Wartościowanie stanowisk to klucz do uczciwego i przejrzystego systemu wynagrodzeń.
📊 Transparentność
Transparentne zasady płac wzmacniają zaufanie i motywację pracowników.
📈 Konkurencja
Firmy, które przygotują się wcześniej, zyskają przewagę konkurencyjną i lepszy wizerunek pracodawcy.
⚖️ Zgodność
Prawidłowe procedury chronią firmę przed ryzykiem prawnym: przygotowanie dokumentacji i raportów zgodnych z wymogami UE to kwestia bezpieczeństwa.
📣 Optymalizacja
Skuteczne wartościowanie wpływa na optymalizacje stanowisk i ról w zespołach.
Podczas szkolenia nauczysz się, jak:
przeprowadzić wartościowanie stanowisk zgodnie z metodologią wymaganą przez Dyrektywę,
opracować spójne i transparentne siatki płac,
zidentyfikować luki płacowe i przygotować raport zgodny z unijnymi wymogami,
komunikować zmiany w zespole tak, żeby budować zaufanie a nie opór.
Forma:
Warsztaty prowadzone są w formule praktycznej (analiza przypadków, ćwiczenia, narzędzia do wdrożenia od zaraz).
Dostępne w dwóch wersjach:
♦️ dla firm (grupy zamknięte)
♦️ dla indywidualnych uczestników (grupy otwarte, online)
Dla kogo jest to szkolenie:
właścicieli firm i członków zarządów,
dyrektorów i menedżerów HR,
specjalistów ds. wynagrodzeń i kadr,
liderów zespołów odpowiedzialnych za procesy HR i komunikację płacową.
Jeśli w Twojej firmie nikt jeszcze nie rozpoczął przygotowań do Dyrektywy to te warsztaty to najlepszy moment, żeby zacząć.
Szkoleniowiec:
Weronika Dudkowska - ekspert HR i właścicielka HRKariera.pl
Od ponad 10 lat wspieram firmy w budowie procesów HR i wdrażaniu standardów zgodnych z kulturą transparentności i równości.
Pracuję z zarządami i dyrektorami HR nad projektami wartościowania stanowisk, audytami płac i komunikacją wewnętrzną. Moje podejście łączy ekspercką wiedzę, praktykę biznesową i realne wdrożenia.
HRkariera.pl to marka premium w doradztwie HR: pierwszy wybór firm, które stawiają na jakość i transparentność.
Zainteresowały Cię warsztaty?
Zostaw swój e-mail, a otrzymasz pełną ofertę i terminy najbliższych szkoleń.
