Im "Mini-Kurs Klartext-Shortcut", lernst du in weniger als 20 Minuten wie du wertschätzendes und gleichzeitig klares Feedback zu geben. Du erfährst, wie du auch bei schwierigen Themen ehrlich sein kannst - ohne andere vor den Kopf zu stoßen.
Hol dir hier den Mini-Kurs:
Sichere dir jetzt den Zugang zum Mini-Kurs.
Erhalte Zugriff auf Video und PDF mit Tool, Vorlage und Checkliste für 0,- Euro.
Mit deiner Anmeldung zum “Mini-Kurs Klartext-Shortcut” erhältst du automatisch auch meinen Newsletter. Hier bekommst du regelmäßige Impulse und neue Perspektiven rund um Führung, Kommunikation, Konflikte und den Mut, endlich anzusprechen, was unausgesprochen bleibt. Natürlich kannst du dich in Zukunft jederzeit wieder vom Newletter abmelden. Na klar
Wirklich ehrlich Klartext sprechen oder nett zu einander sein?
Glaubst du auch, dass du dich zwischen diesen beiden Positionen entscheiden musst?
Falls ja, dann kann ich dir versichern: Damit bist du nicht alleine! Denn (ganz ehrlich) das glauben viele Führungskräfte und Teams mit denen ich arbeite.
Wie wäre es, wenn wir aus diesem „Entweder-oder“ ein „Sowohl-als-auch“ machen? Wenn du ganz ehrlich sagen kannst, was aus deiner Sicht das Problem ist - ohne dich dabei zu verbiegen. Und du dabei sogar noch eure Verbindung untereinander stärkst, statt sie zu gefährden?
Wäre doch gut - oder?
Klar sprechen - ohne andere vor den Kopf zu stoßen.
Genau dafür ist dieser Mini-Kurs!
Der Klartext-Shortcut zeigt dir praxisnah, wie du klar und wertschätzend kommunizierst. Du musst weder dein Anliegen verstecken noch „weichspülen“. Du musst aber auch kein Drama riskieren, da du ganz ohne Druck auskommst.
Im “Mini-Kurs Klartext-Shortcut” bekommst du:
Eine klare Struktur mit 5 Schritten, die dein Feedback auch bei schwierigen Themen gelingen lässt.
Weitere wichtige Punkte, die du beachten solltest, um noch mehr Wirksamkeit mit deinem Feedback zu erreichen.
Praxisbeispiele mit Formulierungshilfen.
Über 15 Minuten Video
Eine ausführliche PDF, inklusive Vorlage, mit der du dein erstes Klartext-Gespräch -ohne Druck und Drama- vorbereiten kannst.
Hi, ich bin Jochen.
Ich bin systemischer Coach M.A. (DGfC) und zertifizierter Mediator aus Hamburg.
Mit Freude habe ich meine Spezialisierung im Konfliktmanagement gefunden. Menschen zu befähigen, selbstständig die besten Konfliktlösungen zu entwickeln, ist meine Mission.
Konflikte haben einen schlechten Ruf und werden oft gemieden. In der Arbeitswelt kosten sie viel Geld und sind die natürlichen Feinde von Motivation, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit.
Kein Fortschritt, kein Wachstum, keine Transformation kommt jedoch ohne Spannungen und Konflikte aus. Konflikte sind auch Innovationstreiber und Entwicklungshelfer unserer Zukunft.
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Ehrlichkeit oder nett sein?
Das ist die falsche Frage!
In meiner Praxis als Coach und in der Team- und Organisationsentwicklung begegnet mir immer wieder dieselbe Frage:
Geht das überhaupt? – Ehrlich sein und gleichzeitig wertschätzend bleiben?
Viele Menschen erleben das wie zwei Pole, zwischen denen sie sich hin- und hergerissen fühlen.
Ich bin überzeugt: Ehrlichkeit und Verbindung schließen sich nicht aus – Auch nicht im Kontext von Business und Organisation.
Ganz im Gegenteil: Echte Ehrlichkeit schafft Verbindung und Vertrauen, wenn wir sie passend kommunizieren.
Mit dem Klartext-Shortcut erhältst du eine übersichtliche Methode für den Einstieg in diese Haltung. Du kannst sie schnell in deiner Praxis und in deinem (Arbeits-) Alltag nutzen kannst.
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© 2025 Jochen Reich Coaching
