Se in questo momento senti che:

  • la tua azienda non sta crescendo come vorresti
  • non c'è chiarezza su ruoli, responsabilità, processi e flussi di lavoro
  • dilaga la disorganizzazione generando sprechi di tempo e denaro
  • le persone sono poco coinvolte e non si assumono responsabilità
  • la comunicazione non è buona, le informazioni si perdono da un reparto all'altro

allora devi sapere che per affrontare tutte queste cose e uscirne vincenti il ​​primo passo da fare è creare un team in grado di sostenere la complessità delle sfide odierne.

La checklist è uno strumento veloce per valutare il tuo team. Identifica le aree di miglioramento e i punti di forza e definisci su quali aree puoi lavorare subito per migliorare l'efficacia del lavoro di squadra. 

Vuoi crescere più velocemente?

Concentrati sui fattori di performance più importanti: le persone!

Quando il tuo team è ben organizzato, sono definiti e chiari a tutti gli obiettivi aziendali, allora le persone lavorano per uno scopo comune. I processi di lavoro diventano veloci, fluidi e il risultato è un aumento delle prestazioni in termini di produttività, efficacia, efficienza.

A chi è rivolta la check list:

Questa check list è l'ideale se gestisci un team, da un minimo di 2 persone. In particolare se sei:

  • Imprenditore
  • Titolare d'azienda
  • CEO
  • Team leader

Gina Pinto

Sono una Business Coach certificata ICF e collaboro con individui, gruppi, team e organizzazioni per sviluppare e massimizzare il loro talento, illuminare i punti di forza e trovare il modo di usarli nella quotidianità. Attraverso il coaching, l'intelligenza emotiva e la formazione li aiuto a raggiungere obiettivi professionali sfidanti e a diventare efficaci e performanti senza più disorganizzazione, perdite di tempo e di denaro.