Checkliste "Von radikaler Selbstführung zur wertschätzenden Unternehmenskultur"

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"Von radikaler Selbstführung zur wertschätzenden Unternehmenskultur"

Eine wertschätzende Unternehmenskultur beginnt nicht im Leitbild – sondern im Miteinander. Im Alltag – zwischen zwei Meetings, in der Art zu sprechen, zu führen, zu sehen.

Diese Checkliste ist für Führungskräfte, die verstanden haben, dass es in der heutigen Zeit wichtiger denn je wird, Individualitäten zu fördern, um das Besondere der Mitarbeiter hervorzuheben. Und hierzu bedarf es eines klaren Blickes: auf sich selbst. Auf ihr Team. Und auf jeden Einzelnen mit seinem ganz individuellen Potenzial.

Fünf Impulse. Für Führung, die wirkt – weil sie wirklich authentisch ist.

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Was dich erwartet:

• Fünf präzise Impulse, die deinen Führungsalltag bewusster machen.

• Konkrete Reflexionsfragen, mit denen du deine eigene Haltung schärfst – und Klarheit gewinnst.

• Perspektivwechsel, die helfen, dein Team nicht nur zu führen, sondern wirklich zu sehen.

• Praktische Hinweise, wie Wertschätzung nicht nur gedacht, sondern gelebt werden kann.

• Ein stiller Reminder: dass gute Führung nicht in Konzepten beginnt, sondern in dir – und deiner eigenen, radikalen Selbstführung.