Lederkalibrering i naturen, der kombinerer refleksion, sparring og energi
Walk & reflect
- et ledernetværk
Et anderledes ledernetværk
Et fortroligt ledernetværk i naturen.
Få luft, spejling og perspektiv på beslutninger.
Et udendørs frirum. Hvor du kan trække vejret, og sparre sammen med andre ledere, der forstår kompleksiteten i at stå med ansvaret.
Et solidt fundament at navigere fra, redskaber du kan bruge direkte i hverdagen og et fællesskab, hvor du kan løfte blikket, finde ro, fokus og skabe klarhed.
Kalibrering i bevægelse
Hvorfor deltage?
Som leder er din kalender højst sandsynligt fyldt, og plads til refleksion er sjældent til stede. Alligevel er netop refleksion
afgørende for, at du kan træffe skarpe beslutninger, skabe
retning og lede med energi.
Walk & Reflect – et ledernetværk, der giver dig et faciliteret frirum i naturen, hvor du kan:
Spejle dine udfordringer i andre lederes erfaringer
Få inspiration og sparring uden interne bindinger
Skærpe dine prioriteringer og strategiske valg
Hente ny energi og ro til at lede & navigere med overblik
Her kalibrerer du dit lederskab i et miljø med højt til loftet, sammen med andre ledere, der forstår kompleksiteten i at stå med ansvaret, og som selv har brug for at løfte blikket.
Hvor & hvordan?
Gruppe: 6–8 ledere på tværs af organisationer.
Ledernetværket er for ledere der er interesseret i at dele erfaringer, egen udvikling, kalibrere, trække vejret og fylde ny energi på.
Format: 6 sessioner á 3 timer, hver anden måned, fordelt over året. (se mere neden for)
Rammesætning: Altid i naturen, med faciliteret tema og refleksion
Walk & talk - vi starter i fællesskab, går to og to, har dialog i små grupper, får egen tid, og slutter med fælles opsamling
Let forplejning, kaffe, te, vand, snacks
Pris: 20.000 kr. pr. leder pr. årshjul
Essensen: Et fortroligt refleksionsrum – et åndehul, der giver
dig klarhed, nye perspektiver og styrke til at omsætte indsigterne direkte i din hverdag som leder.
Årshjul 2026 – Temaer
ØST | FORÅR - NYE BEGYNDELSER
Fokus: At skabe klarhed, sætte kurs og organisere i usikkerhed.
Februar – Status & kontekst: Få overblik over din
situation og organisationens udfordringer.
Spørgsmål: Hvor står jeg som leder lige nu? Hvilke udfordringer fylder mest i min organisation?
April – Retning & strategi: Skab skarpere fokus og
alignment i dit team.
Spørgsmål: Hvordan sætter jeg retning i usikkerhed? Hvordan balancerer jeg egne mål med teamets & organisationens?
SYD | SOMMER - HANDLING
Fokus: At vælge til og fra, og eksekvere på det væsentlige.
Juni – Prioritering & balance: Find balancen mellem
drift og strategi og hold energien høj.
Spørgsmål: Hvordan vælger jeg til og fra – både professionelt og personligt? Hvordan undgår jeg at brænde ud?
VEST | EFTERÅR - RELATIONER
Fokus: At skabe tryghed, styrke bånd og se organisationen i helhed.
August – Tillid & relationer: Byg stærkere samarbejde
og psykologisk sikkerhed.
Spørgsmål: Hvordan skaber jeg åbenhed, ro & stærke relationer – når tiden og presset er imod mig?
Oktober – Helhed & ansvar: Led helhedsorienteret og
skab ejerskab på tværs.
Spørgsmål: Hvordan ser jeg mit eget lederskab i et større perspektiv – organisation, stakeholders, samfund?
NORD | VINTER - REFLEKSION
Fokus: At standse op, trække læring ud og omsætte erfaringer til indsigt.
December – Refleksion & læring: Saml erfaringerne og
styrk dit lederskab til næste år.
Spørgsmål: Hvad har jeg lært i år? Hvad tager jeg med ind i næste år som leder og som menneske?
Netværksfacilitator
Janus Kleemann
Facilitator & Circle Keeper
Jeg er partner i HEXES, MBA, har 20 års erfaring med ledelse, team- og organisationsudvikling og facilitering i komplekse miljøer. Jeg skaber rum, hvor ledere kan reflektere, finde fokus og omsætte indsigter til handling.
Mine mange års erfaring fra udendørsliv, ekstremsport, buddhistisk filosofi og yoga, gør at mentaltræning, åndedræt og grounding er grundprincipper for mig. Det tager jeg med ind i ledernetværket Walk & Reflect.
Kontakt mig for mere information.
Hvad deltagerene siger
For mig har det været uvurderligt at mødes i et fortroligt rum, hvor jeg kan spejle mine egne udfordringer i andres erfaringer. Kombinationen af walk & talk, facilitering og refleksions-spørgsmål gør, at jeg faktisk får omsat tanker til handling i hverdagen.
Henrik, CFO i en international servicevirksomhed
Walk & Reflect har givet mig et helt andet rum til at tænke strategisk. Når jeg går i naturen med andre ledere, opdager jeg nye perspektiver, som jeg aldrig ville have fanget i et mødelokale. Jeg går derfra med både klarhed og konkrete beslutninger.
Louise, HR-direktør i en tech-virksomhed
Det unikke ved forløbet er balancen mellem naturens ro og de skarpe temaer. Jeg oplever at blive udfordret, men også støttet. Og jeg tager konkrete værktøjer med hjem til at styrke både samarbejde og psykologisk sikkerhed i mit lederteam.
Mads, CEO i en produktionsvirksomhed
Artikler
Ansvar, ego & det indre kompas
Det mest besværlige ego at håndtere er dit eget. Men det er selvfølgelig noget, man kan arbejde med. Selvindsigt, det jeg kalder at justere det indre kompas, er helt vitalt. Læs artikel
Når hjernen hacker dig, React - Respond
Du har en supercomputer på 1,3 kg, der hele tiden forsøger at forudsige fremtiden – ikke for at gøre dig til en venlig kollega på Teams-mødet klokken 09.00, men for at holde dig i live. Derfor ryger vi så let i “react-mode”. Læs artikel
Fire talks
Dette er starten på en Fire Talk, jeg holdt for en del år siden med en flok mennesker rundt om bålet i en lavvu langt oppe i Sverige, men jeg husker den stadig. Fordi jeg var hundrede procent til stede … Læs artikel
“I went to the woods because I wished to live deliberately, to front only the essential facts of life, and see if I could not learn what it had to teach, and not, when I came to die, discover that I had not lived.”
Thoreau, Walden
© 2025 HEXES ApS. All rights reserved.