Et format til at bryde mønstre og få beslutninger til at holde
Walk & reflect
- et ledernetværk
Som leder træffer du beslutninger hver dag. Men hvornår har du sidst haft tid til at tænke klart? Walk & reflect er et fortroligt ledernetværk i naturen, hvor ledere arbejder med de spørgsmål, der ellers drukner i kalenderen.
Et fortroligt sparringsrum for ledere
Walk & reflect er et faciliteret ledernetværk i naturen, hvor 6–8 ledere fra forskellige organisationer, mødes seks gange om året for at få sparring, perspektiv og klarhed i deres lederskab.
Er du leder med ansvar for at implementere strategi, med eller uden personaleansvar, er det relevant for dig.
Et format til at bryde mønstre og få beslutninger til at holde.
De fleste ledere har mange møder. Men meget få steder hvor de kan tænke klart om de beslutninger der virkelig betyder noget.
Walk & Reflect er skabt som et rum hvor ledere kan stoppe op, tænke højt og få perspektiv på de dilemmaer de står med i deres hverdag.
Kalibrering i bevægelse
Hvorfor deltage?
Vores erfaring er, at den ærlige og vedkommende samtale kan have trange kår i mødelokalet, men ofte trives godt i bevægelse under åben himmel.
Med Walk & reflect er det vores ambition at give dig et fortroligt og forpligtende fællesskab med ledere på dit eget niveau, hvor I reflekterer sammen.
Her kan du kalibrere dit lederskab sammen med andre ledere, der kender kompleksiteten i at stå med ansvar for at implementere de strategiske ambitioner – og som også har brug for at løfte blikket fra hverdagen.
Når vi reflekterer i fællesskab bliver vi bedre til at:
tænke klart om de beslutninger der virkelig betyder noget
sætte retning i organisationen
prioritere det vigtigste
lede med energi og overblik
Walk & reflect giver dig et fortroligt sparringsrum i naturen, hvor du kan:
spejle dine udfordringer i andre lederes erfaringer
få ærlig sparring uden interne agendaer
skærpe dine prioriteringer og strategiske valg
hente ny energi og mental ro til at navigere i dit lederskab
Hvor & hvordan?
Gruppe
6–8 ledere fra forskellige organisationer.
Vi sammensætter netværkene så vi får det bedste udgangspunkt for fagligt og personligt udbytte. Målet er at I bliver fortrolige nok til at kunne ringe til hinanden mellem møderne, hvis I har brug for at vende noget.
Format
6 sessioner á 3 timer – Ca. hver anden måned gennem året.
Ramme
Sessionerne foregår i naturen (I nærheden af København) med faciliterede temaer og refleksionsspørgsmål. Diskussionerne foregår to og to, i små grupper og ofte også tid til egen refleksion. Facilitator stopper op undervejs og giver gruppen plads til fælles refleksion. Vi slutter altid med en fælles opsamling.
Forplejning
Kaffe, te, vand og frugt, snacks.
Pris
25.000 kr. pr. leder pr. år.
Nysgerrig på mere info
Sign up for info på nye netværk, infomøder & inspiration
Årshjul 2026 – Temaer
Session 1 & 2
Klarhed & retning
At skabe overblik og sætte kurs i en kompleks organisation.
Februar – Status & kontekst
Få overblik over din situation og organisationens vigtigste udfordringer.
Spørgsmål: Hvor står jeg som leder lige nu?
Hvilke udfordringer fylder mest i min organisation?
April – Retning & strategi
Skab skarpere fokus og retning i dit team.
Spørgsmål: Hvordan sætter jeg retning i usikkerhed?
Hvordan balancerer jeg egne mål med teamets og organisationens?
Session 3
Prioritering & handling
At vælge til og fra – og eksekvere på det vigtigste.
Juni – Prioritering & balance
Find balancen mellem drift og strategi og hold energien høj.
Spørgsmål: Hvordan vælger jeg til og fra – både professionelt og personligt? Hvordan undgår jeg at brænde ud?
Session 4 & 5
Relationer & samarbejde
At skabe tillid, styrke relationer og se organisationen i helhed.
August – Tillid & relationer
Byg stærkere samarbejde og psykologisk sikkerhed.
Spørgsmål: Hvordan skaber jeg åbenhed og stærke relationer – når presset er højt?
Oktober – Helhed & ansvar
Led helhedsorienteret og skab ejerskab på tværs.
Spørgsmål: Hvordan ser jeg mit lederskab i et større perspektiv – organisation, stakeholders og samfund?
Session 6
Refleksion & læring
At stoppe op, samle erfaringer og omsætte dem til indsigt.
December – Refleksion & læring
Saml erfaringerne fra året og styrk dit lederskab fremad.
Spørgsmål: Hvad har jeg lært i år? Hvad tager jeg med ind i næste år som leder – og som menneske?
Netværksfacilitator
Janus Kleemann
Jeg er partner i HEXES, MBA, og har over 20 års erfaring med ledelse samt udvikling af teams og organisationer i komplekse miljøer.
Jeg faciliterer rum, hvor ledere kan stoppe op, få perspektiv og omsætte indsigt til handling.
Min tilgang er også formet af mange års erfaring med udendørsliv, ekstremsport, buddhistisk filosofi og yoga.
Herfra arbejder jeg med mentaltræning, åndedræt og grounding – elementer jeg bringer ind i Walk & reflect.
Kontakt mig gerne for mere information.
Hvad deltagerene siger
For mig har det været uvurderligt at mødes i et fortroligt rum, hvor jeg kan spejle mine egne udfordringer i andres erfaringer. Kombinationen af walk & talk, facilitering og refleksions-spørgsmål gør, at jeg faktisk får omsat tanker til handling i hverdagen.
Henrik, CFO i en international servicevirksomhed
Walk & Reflect har givet mig et helt andet rum til at tænke strategisk. Når jeg går i naturen med andre ledere, opdager jeg nye perspektiver, som jeg aldrig ville have fanget i et mødelokale. Jeg går derfra med både klarhed og konkrete beslutninger.
Louise, HR-direktør i en tech-virksomhed
Det unikke ved forløbet er balancen mellem naturens ro og de skarpe temaer. Jeg oplever at blive udfordret, men også støttet. Og jeg tager konkrete værktøjer med hjem til at styrke både samarbejde og psykologisk sikkerhed i mit lederteam.
Mads, CEO i en produktionsvirksomhed
Inspiration
Ansvar, ego & det indre kompas
Det mest besværlige ego at håndtere er dit eget. Men det er selvfølgelig noget, man kan arbejde med. Selvindsigt, det jeg kalder at justere det indre kompas, er helt vitalt. Læs artikel
Når hjernen hacker dig, React - Respond
Du har en supercomputer på 1,3 kg, der hele tiden forsøger at forudsige fremtiden – ikke for at gøre dig til en venlig kollega på Teams-mødet klokken 09.00, men for at holde dig i live. Derfor ryger vi så let i “react-mode”. Læs artikel
Fire talks
Dette er starten på en Fire Talk, jeg holdt for en del år siden med en flok mennesker rundt om bålet i en lavvu langt oppe i Sverige, men jeg husker den stadig. Fordi jeg var hundrede procent til stede … Læs artikel
“I went to the woods because I wished to live deliberately, to front only the essential facts of life, and see if I could not learn what it had to teach, and not, when I came to die, discover that I had not lived.”
Thoreau, Walden
© 2026 HEXES ApS. All rights reserved.