eBOOK
Rekrutuj przez kompetencje
Poznaj 3 etapy procesu rekrutowania przez kompetencje. Przeanalizuj przykładowe ogłoszenia i profile kompetencyjne. Zacznij tworzyć takie ogłoszenia o pracę, na które będą aplikować odpowiednie osoby.
55%
Kandydatów wskazuje, że jasno określone wymagania w ogłoszeniu są jednym z najważniejszych czynników przy ocenie ofert pracy
80%
Pracowników zgadza się, że ocena pracy oparta o kompetencje pomaga lepiej zrozumieć wymagania roli, którą obejmują
74%
Pracodawców rekrutujących przez kompetencje znacząco zredukowało koszty związane z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych
Oceniaj dopasowanie kandydatów
Poznaj praktyczne metody oceny kompetencji, które pozwolą Ci wybrać najlepsze osoby na dane stanowisko, minimalizując koszty i czas rekrutacji.
Zoptymalizuj swoje ogłoszenia o pracę
Dowiedz się, jak tworzyć ogłoszenia, które jasno określają wymagania i obowiązki, co przyciągnie odpowiednich kandydatów.
Zwiększ skuteczności rekrutacji
Dowiedz się, jak mapowanie kompetencji pomaga tworzyć precyzyjne profile stanowisk i zredukować błędne decyzje rekrutacyjne.
Chodzi przede wszystkim o to, żeby ogłoszenia były skuteczne, żeby przynosiły rezultat. Nasze sugestie służą temu, żeby bardziej efektywnie rekrutować i pozyskiwać aplikacje od wartościowych kandydatów.
Witold Królczyk
PR & Marketing Manager, Aplikuj.pl
Sabina Stodolak
HR Content Manager, tomHRM
Natalia Łatka
Koordynatorka Działu Sprzedaży, Aplikuj.pl
Agata Wolska
Marketing Specialist, tomHRM
Witold Królczyk
PR & Marketing Manager, Aplikuj.pl
Dowiedz się więcej
Workbook: Baza kompetencji firmowych w procesach HR
Bazę kompetencji firmowych można wykorzystywać w wielu procesach HR. Zdobądź dostęp do przykładowej bazy tomHRM i przećwicz jej wykorzystanie w 3 konkretnych sytuacjach.
Raport: Polacy gotowi do zmiany - reskilling i upskilling na rynku pracy
Reskilling i upskilling pracowników to istotne kwestie w zarządzaniu rozwojem i karierą zawodową. Dowiedz się, jak wygląda otwartość pracowników na zmianę zawodu czy rozwijanie nowych kompetencji.
Raport: Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę
Skuteczne ogłoszenie o pracę to klucz do przyciągnięcia najlepszych kandydatów. Dowiedz się, co przyciąga uwagę potencjalnych pracowników i jak wyróżnić się na tle konkurencji.
© 2024 tomHRM. All rights reserved.
