CONHEÇA NOSSO CASE EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
"Juntos, abraçamos nossas diferenças e criamos um ambiente onde cada voz é ouvida, valorizada e celebrada. A diversidade nos fortalece e a inclusão nos une."
Na One Search, valorizamos a diversidade e a inclusão, e incentivamos nossos clientes a fazerem o mesmo, promovendo um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas no universo corporativo.
CONHEÇA UM DOS NOSSOS CASE D&I
Na One Search, somos desafiados por nossos a preencher vagas focadas em diversidade e inclusão em um curto espaço de tempo. Atuamos em um projeto bem significativo em um cliente voltado para a área de tecnologia onde sabemos que predominantemente é ocupado por profissionais do sexo masculino, este cliente, uma grande empresa multinacional, desejava não apenas aumentar a representatividade em seu quadro de funcionários, mas também fortalecer a cultura inclusiva dentro de suas diversas unidades de negócios. Além disso, o desafio incluía atender a empresas de diferentes segmentos, cada uma com suas próprias necessidades e expectativas de diversidade.
Estratégia e Ação: Para enfrentar este desafio, implementamos uma série de estratégias:
- Recrutamento Direcionado:
- Desenvolvemos parcerias com organizações e redes voltadas para grupos sub-representados.
- Utilizamos plataformas especializadas em diversidade para anunciar as vagas e alcançar um público mais amplo.
- Treinamento e Sensibilização:
- Realizamos treinamentos internos com nossa equipe de recrutamento para garantir que todos estivessem alinhados com as melhores práticas de diversidade e inclusão.
- Criamos workshops para os gestores de contratação dos clientes, sensibilizando-os sobre a importância da diversidade e as melhores práticas para conduzir entrevistas inclusivas.
- Processo Seletivo Inclusivo:
- Revisamos e ajustamos os processos de seleção para eliminar vieses inconscientes, garantindo que cada candidato fosse avaliado de maneira justa e equitativa.
- Implementamos entrevistas estruturadas e painéis diversificados de entrevistadores.
- Apoio Continuado:
- Oferecemos suporte aos novos contratados e aos gestores para assegurar uma integração tranquila e eficaz, promovendo a retenção de talentos diversos.
Resultados: Graças a essas estratégias, conseguimos preencher 80% das vagas de diversidade em um período de três meses, superando as expectativas do cliente. O impacto foi significativo em várias frentes:
- Aumento da Representatividade: A empresa cliente viu um aumento considerável na diversidade de seu quadro de funcionários, com mais mulheres, pessoas de diferentes etnias, pessoas com deficiência e representantes da comunidade LGBTQIA+.
- Melhoria da Cultura Organizacional: A inclusão de novas perspectivas e experiências enriqueceu a cultura organizacional, promovendo um ambiente mais inovador e colaborativo.
- Reconhecimento do Mercado: A iniciativa foi bem recebida pelo mercado e pela comunidade, fortalecendo a reputação da empresa cliente como um empregador comprometido com a diversidade e a inclusão.
Este nosso case demonstra que, com estratégias bem delineadas e um compromisso genuíno, é possível não apenas atingir, mas superar metas ambiciosas de diversidade e inclusão. Na One Search, continuamos a nos dedicar a apoiar nossos clientes em suas jornadas para construir ambientes de trabalho mais inclusivos e diversificados.
