Zapisy na bezpłatną edycję kursu "Way to be HeRo Starter" już się zakończyły. Już teraz możesz dołączyć do listy oczekujących na kolejną, płatną edycję.
Wypełnij formularz i dowiedz się jako pierwszy o planowanym terminie kursu.
Dzięki Way to be HeRo Starter w zaledwie 4 tygodnie zaplanujesz swoją ścieżkę rozwoju w obszarze HR oraz przygotujesz się do znalezienia wymarzonej pracy:
- KROK 1 - odkryjesz, jakie możliwości rozwoju czekają na Ciebie w HR oraz wybierzesz kierunek dla siebie
- KROK 2 - dowiesz się, na czym się skupić, gdy nie masz doświadczenia w HR oraz nauczysz się mówić o swoich kompetencjach w przekonujący sposób
- KROK 3 - stworzysz CV, które przyciągnie uwagę rekrutera
- KROK 4 - otrzymasz wskazówki na start, dzięki którym zaczniesz aktywnie działać w celu zdobycia wymarzonej pracy w HR
Zastanawiasz się, czy to coś dla Ciebie?
Marzysz o pracy w HRach,
ale nie masz doświadczenia w tej działce
- chcesz się przebranżowić bo lubisz kontakt z ludźmi i masz smykałkę do pracy z nimi
- wysyłasz CV, ale nic się nie dzieje, bo…nie masz doświadczenia w HR
- to doświadczenie, które masz, nie wzbudza zainteresowania rekruterów
- masz wrażenie, że zostajesz w tyle już na starcie
Raczkujesz już w HRach -
kadry, płace lub rekrutacje
- chcesz zrobić kolejny krok w rozwoju i znaleźć się “po miękkiej” stronie HRowej mocy
- wiesz, że nadajesz się do tej pracy i doskonale czujesz się w budowaniu relacji z pracownikami
- szukasz odpowiedzi na pytania: jak zaplanować ścieżkę rozwoju? czego się nauczyć? jakie kompetencje rozwinąć? jak umiejętnie sprzedać się na rekrutacji?
Masz wrażenie, że czytasz o sobie?
Kurs to potężna dawka wiedzy z pierwszej ręki, od nas, praktyków HR. Pokażemy Ci, jak myślą i działają rekruterzy oraz na co zwracają uwagę szukając ludzi do swoich zespołów. Uchylimy przed Tobą rąbek tajemnicy, jak to jest pracować w HR
i jak może wyglądać Twoja “Way to be HeRo”.
Jeśli w tym momencie:
- szukasz praktycznych wskazówek, które pomogą Ci ruszyć z miejsca i znaleźć pracę w HR
- potrzebujesz pogadać z kimś, kto już jest w środku i kto pomoże Ci wejść do tego świata
- choć na moment chcesz przestać zaprzątać sobie głowę tym, że nie masz doświadczenia w HR
- chcesz uczyć się od kogoś, kto wprost powie, co się sprawdza, a co nie działa w HR
Kilka słów o nas
KAROLINA TUROSTOWSKA
Mogę pisać niekończące się eseje na temat mojego doświadczenia i osiągnięć na gruncie HR. Mogę zdradzić, ile rekrutacji przeprowadziłam, z iloma managerami pracowałam oraz który z moich projektów HR okazał się największym sukcesem. Mogę, ale nie chcę. Jeśli masz ochotę poznać moje portfolio zawodowe, kliknij w czarny przycisk poniżej. Teraz wolę opowiedzieć Ci o tym, jakim człowiekiem jestem a Ty zdecyduj czy chcesz, abym towarzyszyła Ci na Twojej way to be HeRo.
Czy wiesz, że 17 lat temu też marzyłam o pracy w HR? I też nie miałam doświadczenia, później miałam za małe a jeszcze później stwierdzono, że nie znam angielskiego na tyle, by zdobyć wymarzone stanowisko w dużej firmie. Nie raz odpadałam w przedbiegach, wierz mi. Jednak z jakiegoś powodu nie dawałam za wygraną bo wiedziałam, że HR to miejsce dla mnie. Po tych 17 latach dojrzałam do tego, by dzielić się dobrymi praktykami z tymi, którzy dziś, tak jak ja kiedyś, są na początku swojej drogi. Pamiętaj, każdy kiedyś zaczynał.
Jak mogę Ci pomóc? Jestem na maksa (wiem, że to takie niebiznesowe słowo, ale pasuje tu idealnie) pragmatyczna, dlatego skupię się na konkretnych wskazówkach, co możesz zrobić, aby wejść do świata HR. W pracy kieruję się zasadą: najpierw zrozum biznes, potem ludzi, bo bez sprawnie działającego biznesu nie będzie dla tych ludzi pracy. Nie boję się o tym mówić głośno i pokażę Ci, dlaczego taka perspektywa w pracy HR robi różnicę. I nie, nie znaczy to, że nie myślę o ludziach. Ja po prostu zaczynam od innej strony. Jasno komunikuję po czyjej stronie i za co leży odpowiedzialność. Dlatego nie napiszę za Ciebie CV oraz nie znajdę za Ciebie pracy w HR. Za to pokażę Ci, w jaki sposób możesz myśleć i mówić o sobie oraz swoim doświadczeniu, aby rekruterzy chcieli Cię słuchać.
Jeśli dotarł*ś do tego miejsca, to jest duża szansa, że spotkamy się na kursie. Do zobaczenia!
MAJA HOPPE
W świecie HR jestem od kilku lat. Co ciekawe, znalazłam się tu zupełnym przypadkiem, ponieważ swoją przyszłość zawodową wiązałam z innym obszarem. Wiesz, że będąc na studiach, chciałam zostać psychoterapeutką? Praca z pacjentami jest oddalona od biznesu o jakieś sto lat świetlnych!
Mówię o sobie, że jestem szczęściarą, ponieważ, jak do tej pory, trafiałam w HR na właściwe osoby, dzięki którym zdobywałam niezbędną wiedzę i doświadczenie. W każdej firmie budowałam działy HR od zera, co wiązało się z układaniem procesów i wdrażaniem standardów. Wymagająca, ale bardzo satysfakcjonująca praca, blisko kluczowych osób i pozwalająca pobudzić moje pokłady kreatywności. Dziś mogę z dumą powiedzieć, że jestem HR Business Partnerem z krwi i kości i jest to moje miejsce!
W mojej pracy kieruję się zasadą:
To ludzie tworzą biznes, dlatego traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być potraktowany
Wspieram biznes identyfikując i realizując jego potrzeby, przy jednoczesnym dbaniu o pracowników. Te dwie perspektywy są niezbędne jeśli chcesz myśleć o sobie jak o partnerze biznesowym. Kluczem do sukcesu jest znalezienie synergii pomiędzy tym, czego potrzebuje biznes i w jakim kierunku zmierza a tym, co możemy zaoferować ludziom.
Kreuję i wdrażam standardy, które wpisują się w nowoczesny i świadomy HR. To, czym chcę się dzielić ze światem, to mój sposób myślenia o procesach HR i ludziach, którzy są ich nieodłącznym towarzyszem. Chcę pokazać Ci moją perspektywę oraz dostarczyć wiedzę i praktyczne narzędzia. Moją misją jest pomagać osobom z HRowym DNA odnajdywać ich way to be HeRo.
Wierzę w to, że już wkrótce będę mieć okazję spotkać Cię online by wspólnie budować nowoczesne i świadome podejście do HR.
