LA SITUAZIONE DI OGGI?

OGGI LA WORKPLACE EXPERICENCE E' PIU' IMPORTANTE CHE MAI 

Al giorno d'oggi si richiede alle aziende di muoversi a una velocità senza precedenti per fornire servizi di qualità ai consumatori e al tempo stesso di avere una maggiore cura dei propri dipendenti.

Da un lato, i datori di lavoro continuano ad aspettarsi ottimi risultati dai loro dipendenti, sia in modalità smart working che in ufficio. D’altra parte, i dipendenti desiderano ora più che mai mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, importante non solo per la propria salute e le relazioni personali, ma anche per migliorare la produttività sul lavoro e, in ultima analisi, le prestazioni in azienda.

Il mondo del lavoro sta cambiando. Con lo spazio lavorativo che da luogo fisico diventa luogo remoto, in che modo conserviamo una cultura aziendale, un impegno e coinvolgimento positivo e come sosteniamo il senso di appartenenza?

Le workplace experience sono il collante che tiene unita una cultura organizzativa. Attraverso esperienze di servizio, eventi per dipendenti e progettazione di attività mirate al benessere dei propri dipendenti, i luoghi possono diventare più che semplici pareti e scrivanie – diventano spazi in cui le persone possono svolgere meglio il loro lavoro, in modo più produttivo. E al tempo stesso divertirsi e sentirsi bene.

Le aziende in grado di incoraggiare l'equilibrio tra lavoro e vita privata stanno diventando oggi molto più attraenti agli occhi dei potenziali talenti, aumentando al contempo i tassi di fidelizzazione e risparmiando tempo, denaro, nonché  garantendo un alto livello di talenti interni. 

Per informazioni sui nostri servizi di benessere sul posto di lavoro, workshop, corsi ed eventi personalizzati per l'azienda, clicca qui per contattarci.

Cosa cercano i dipendenti oggi?

Oggi un pacchetto aziendale competitivo deve quindi includere, oltre a un buon stipendio, anche crescita, momenti di benessere e formazione: sono necessarie esperienze di vario genere, oltre a una prospettiva di carriera.

Noi aiutiamo i datori di lavoro a combattere il fenomeno del cosiddetto “quiet quitting” e dell'insoddisfazione dei dipendenti e ad attuare cambiamenti d'impatto nella vita dei dipendenti, creando un equilibrio tra produttività professionale e benessere personale.

PERCHÉ INVESTIRE IN UN PROGRAMMA DI BENESSERE SUL POSTO DI LAVORO?

Le persone trascorrono gran parte del proprio tempo lavorando e il luogo di lavoro svolge un ruolo significativo nella felicità e nel benessere generale delle persone.

È stato dimostrato che il benessere dei dipendenti e la riduzione dello stress sono leve efficaci per influenzare positivamente i risultati aziendali che i programmi di benessere aziendale producono ROI positivi.

Come?

...SOLUZIONI PER TUTTI I BUDGET E AZIENDE

Cosa ci si può aspettare dopo aver partecipato al programma?

• Riduzione dello stress per i dipendenti
• Riduzione della percentuale di assenteismo in ufficio
• Maggiore inclinazione al lavoro di squadra
• Aumento di soddisfazione e motivazione personale sul posto di lavoro
• Salute migliore e ridotto rischio di malattie
• Miglioramento dell'immagine e della cultura aziendale
• Ritrovato senso di engagement nei confronti dell’azienda

PERCHÉ SCEGLIERE UN HEALTH COACH?

Aiutiamo i datori di lavoro a ridurre il fenomeno del “quiet quitting” sul posto di lavoro e l'insoddisfazione dei dipendenti, attraverso la creazione di eventi e servizi mirati a migliorare l'impegno personale e la produttività dei talenti aziendali.  Il tutto attraverso guide nutrizionali olistiche customizzate, tecniche di gestione dello stress e di coaching in psicologia positiva.

Aiutiamo i partecipanti ad attuare cambiamenti duraturi e positivi nella propria dieta e stile di vita. Lo scopo è quello di sensibilizzare le persone guidandole nel raggiungimento di una “condizione ottimale di benessere fisico e mentale”.

A livello aziendale, I servizi del health coach promuovono e migliorano il benessere dei collaboratori, superando lo stress lavorativo e generando un benessere organizzativo generale.

COACHING DI PSICOLOGIA POSITIVA

Un altro dei servizi che offriamo è coaching di Psicologia Positiva.

La missione della psicologia positiva è comprendere e promuovere i fattori che permettono agli individui, alle comunità e alle società di prosperare.

Come può aiutare la vostra organizzazione il coaching in psicologia positiva?

Applicato a livello di leadership, il coaching di psicologia positiva potenzia le capacità di leadership migliorando la comunicazione, la costruzione di relazioni e i processi di gestione del cambiamento, tutti fattori che aumentano la motivazione e la produttività.

Se utilizzato per il team building, migliora la collaborazione sul posto di lavoro, l'apprendimento e l'impegno dei dipendenti.

Un'organizzazione che integri i concetti di Psicologia Positiva non solo nei suoi programmi di benessere, ma anche nelle sue pratiche aziendali, aumenterà la qualità della propria leadership, le prestazioni e la produttività generale, trasmettendo al contempo un forte messaggio sull'importanza di una cultura e di valori aziendali positivi.

CHI SIAMO?

LA NOSTRA MISSIONE

Alice e Lindsay condividono la loro passione per la salute e il benessere. Combinando esperienze e competenze diverse nelle pratiche olistiche di benessere fisico e mentale, sono in grado di offrire servizi su ampia scala, progettando soluzioni innovative e coinvolgenti, che portano risultati tangibili ad aziende e dipendenti.

La nostra missione è quella di incrementare le prestazioni aziendali dei dipendenti creando un ambiente di lavoro positivo e sano. I nostri servizi aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali, a migliorare la produttività e il coinvolgimento dei dipendenti, educando al tempo stesso i nostri clienti a migliorare il proprio benessere attraverso modifiche specifiche e di facile attuazione nell’ambito della propria alimentazione, dello stile di vita e della forma mentis.

Chi partecipa alle nostre sessioni sarà in grado di creare una vita lavorativa più sana, piacevole, equilibrata e produttiva.