Descubra e otimize o seu Potencial

O seu potencial é único e é moldado pela forma como a sua mente processa a informação, os seus valores e talentos. Ao abraçar estes traços, descobrirá o poder de viver com autenticidade e de prosperar.

Junte-se a nós para conhecer a sua verdadeira natureza e desbloquear todo o seu potencial.

Compreenda os Gráficos do Desenvolvimento Pessoal

BaZi MIT é uma formação inovadora projetada para guiá-lo numa jornada de autoconhecimento e crescimento pessoal.

Ao longo desta experiência transformadora, aprenderá a interpretar gráficos que revelam as características dos seus padrões mentais, valores e talentos.

Por meio de métodos práticos e interativos, ganhará insights valiosos sobre como os seus pensamentos e valores influenciam o seu comportamento e interações.

No final da formação, estará equipado com ferramentas que não apenas aprofundarão a sua compreensão sobre si mesmo, mas também melhorarão as suas relações interpessoais, permitindo que reconheça e valorize as singularidades nos outros.

Identificar

Identificar padrões mentais e sua influência no comportamento diário.

Reconhecer

Reconhecer e compreender os valores que orientam as suas decisões.

Descobrir

Descobrir talentos e dons pessoais que podem ser desenvolvidos.

Benefícios da Formação

Autoconhecimento Aprofundado: a formação ajudará os participantes a compreender melhor a si mesmo e aos outros.

Melhoria nas Relações Interpessoais: a formação permite o desenvolvimento de competências para interagir de forma mais empática e eficaz.

Ferramentas Práticas: é uma formação simples e intuitiva, com métodos e exercícios praticos que os participantes poderão aplicar no dia a dia.

Gere o perfil

Registe-se ou aceda ao site bazimit.com e introduza os dados pessoais. Obtenha os gráficos automaticamente no Plano Avançado.

Analise os 3 gráficos

Observe e interprete os perfis/barras mais preponderantes em termos de forma de pensar, valores e modos de operar e analise.

Recolha informação

Junte a informação e construa um perfil percebendo aptidões, ambientes ótimos, zonas de conflito e pontos de motivação.

Identidade

O ser humano tem diferentes necessidades e escala de valores. Esta diferença irá refletir-se em qualquer contexto, na forma como olha para os outros e em que ambientes escolhe estar.

Uma das formas de nos referirmos aos valores humanos é relaciona-los com as crenças e ética pela quais cada um se rege. Os valores podem funcionar como o core do caracter de cada um. Podemos imaginar como o esqueleto que condiciona a ação dos músculos e o que se vê na pele.

Invista no que faz sobressair o que valoriza e sinta-se mais motivado.

Talento

Conhecer o papel que cada um gosta de desempenhar na sociedade e a forma como gosta de ser produtivo permite escolher profissões e atividades onde nos sentiremos inspirados, mais seguros e eficazes.

Em contexto empresarial, conhecer talentos individuais permite ao líder alocar tarefas de acordo com as habilidades específicas de cada membro. Isso não só aumenta a produtividade, como também promove a satisfação no trabalho.

Conheça a sua forma de operar e transforme a sua realidade hoje mesmo.

5

Padrões de pensamento

10

Valores chave

10

Papeis a desempenhar

Criado por uma equipa dedicada e especializada

O nosso método foi desenvolvido com precisão por uma equipa de especialistas liderada por Bárbara Guimarães, arquitecta, certificada e profundamente empenhada no desenvolvimento humano. Com uma sólida formação em estudos metafísicos, Neuro-Coaching, PNL e experiência significativa na investigação de comportamentos sociais.

O nosso compromisso consiste em fornecer avaliações que promovam o autoconhecimento, a autoconsciência e a compreensão.

A nossa missão: ajudar pessoas e empresas a melhorar a comunicação e otimizar o potencial através do autoconhecimento.

Exemplo 1

A Inês...

Com uma mente Influente e Analítica interessa-se por estudo de padrões e lutar por causas. Insere-se bem em ambientes de conflito onde o que importa é restabelecer a ordem. Tudo em nome da ética e da disciplina.

Precisa de estar bem fundamentada para agir. Valoriza a perfeição e a correcção, assim como a justiça, transparência e cooperação. É persistente por isso não desiste facilmente e precisa de objetivos para se sentir motivada.

Tendo o Apoiante e o Inventor como principais Papeis a Desempenhar insere-se melhor em grandes empresas que lutem por causas com as quais se identifique, de preferencia onde o certo e o errado estejam claros. O seu lado Inventor confere-lhe criatividade para lidar com as situações e para encontrar soluções fundamentadas.

A Inês é advogada e trabalha numa multinacional.

Exemplo 2

O Paulo...

Tem um perfil Independente. Precisa de autonomia, mas também de um mentor a quem recorrer para trocar impressões.

É um excelente observador de pessoas e de padrões. Fundamenta como poucos. Consegue liderar através do respeito e instruindo os seus colaboradores. Não gosta de perder e gosta de, com o grupo, ser o melhor.

Como criar empatia com o Paulo? A comunicação deve ser suave e pausada. Não gosta de conversas superficiais.

Como surgem os conflitos? Quando está demasiado pressionado ou quando lhe pedem para trabalhar sem dar o devido enquadramento. O Paulo entra em conflito com a rapidez dos Managers e sentir-se-á estranho perante o comportamento mais frio e distante dos Influentes.

Como mante-lo motivado? Dê-lhe tempo para fazer. Se quer decisões rápidas e entregas para ontem, esta não é a pessoa.

Exemplo 3

A Sofia...

Com uma mente Empática tem a habilidade de mover multidões. Sente-se bem a trabalhar em equipa e tem a irreverência necessária para lidar com conflitos e situações de caos. Sendo Influente é excelente executante e gosta de estrutura. Gosta de trabalhar para um bem comum.

É uma excelente comunicadora, é cativante e atenta ao detalhe. Valoriza a amabilidade, o perfecionismo e o conforto. Lidera com facilidade e é inspiradora. A sua liderança é dada pelo exemplo e pela seu constante otimismo.

Com o Social e o Irreverente tanto precisa de autonomia para agir, como da segurança de trabalhar numa empresa ou grupo já consolidado no mercado. Não gosta de ser controlada e consegue correr riscos calculados.

A Sofia é CEO.

2 dias - 16 horas de formação

397€

Reconhecer e valorizar o que é importante para cada indivíduo ajuda a criar um ambiente mais motivador.

20% de desconto para as primeiras 10 inscrições.

Compreender o outro revela-se difícil?

Trabalha com equipas e gostava de saber um pouco mais sobre forma de pensar, motivação e talento de cada um?

Quando a retenção de talento é um desafio e os conflitos são uma constante em equipas, algo não está certo.

A calculadora BaZi MIT que utilizamos como base nesta formação é fácil de utilizar e gera perfis em poucos segundos.

Registe-se e guarde os perfis que quiser. Experimente!

Benefícios da Calculadora

Armazenamento Ilimitado: Guarde um número infinito de cartas e perfis, facilitando o acesso a informações valiosas sempre que precisar.

Facilidade de Uso: A interface intuitiva permite que qualquer pessoa, independentemente do nível de experiência, utilize a ferramenta sem complicações

Interpretações mais Rápidas: Compare diferentes perfis facilmente, o que é especialmente útil para profissionais que trabalham com clientes.

Informações Abrangentes: Obtenha não apenas a simbologia de BaZi, mas também insights profundos sobre os traços de personalidade de cada perfil.

Aprimoramento Pessoal: Utilize os dados e gráficos para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal.