Do wczoraj filar firmy, motor sprzedaży, gwiazda. Od dzisiaj, po złożeniu wypowiedzenia, przyczyna bólu głowy kadry zarządzającej. Co wie? Co może zrobić? Jak jesteśmy chronieni? Gdzie przechodzi? 

Kiedy wieloletni pracownik odchodzi do konkurencji lub zakłada własny konkurencyjny biznes, organizacja staje przed poważnym wyzwaniem. Ryzyko rozpowszechnienia kluczowych informacji lub kłusownictwa wśród klientów czy pracowników to realne ryzyka, które zbyt często widzimy w naszej praktyce. Każdy praktyk HR lub prawnik wewnętrzny wie, ile w takich sytuacjach znaczy każde słowo zawartych z pracownikiem umów. 

Niestety, spory dotyczące nieuczciwej konkurencji, naruszeń zakazów konkurencji czy zapisów dotyczących poufności są wyjątkowo wymagające dowodowo. Dość dynamicznie ewoluuje w tym obszarze także praktyka umowna i orzecznictwo. 

Zapraszamy na drugi webinar KKZ z serii Antylitigation, w czasie którego prześledzimy najnowszą praktykę obrotu i orzecznictwo sądowe i pokażemy, jak skutecznie bronić Twoją organizację przed odejściami kluczowych pracowników. 

Skutecznie, czyli jak?

• Po pierwsze: zapobiegać. Odpowiednie procedury i zabezpieczenia sprawią, że pracownik, który rozważa odejście do konkurencji zastanowi się dwa razy zanim zabierze ze sobą tajemnicę Twojego przedsiębiorstwa, Twoich klientów lub pracowników. Dlaczego? Bo będzie miał pełną świadomość, że nie tylko z łatwością wykryjesz jego działania, ale też je udowodnisz.
  
  
• Po drugie: kontrolować.  Identyfikacja, co w Twoim biznesie stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa, wprowadzenie szeregu zabezpieczeń i precyzyjne zapisy w umowach to solidna podstawa bezpiecznej organizacji. Jednak to dopiero narzędzia monitorowania aktywności pracowników zapewnią Twojemu biznesowi realną ochronę. Pozwolą reagować niezwłocznie, zanim pojawi się spór.
  
  
• Po trzecie: wygrywać. Dobrze zabezpieczona organizacja nie tylko minimalizuje ryzyko, ale też zwiększa swoje szanse na wygraną w sądzie. Kluczowe jest odpowiednie gromadzenie dowodów, aktualizowanie wiedzy i właściwa strategia działania.

Dział Sporów Gospodarczych Kancelarii KKZ zaprasza na praktyczny webinar o tym, jak skutecznie chronić firmę przed nieuczciwymi działaniami odchodzących kluczowych pracowników. Pokażemy też jak przygotować organizację tak, by w razie sporu mieć pełną kontrolę nad sytuacją, a do sądu iść po wygraną.

Przyjdź na nasz bezpłatny webinar i dowiedz się:

Czego spodziewać się po webinarze?

Spotkanie poprowadzimy w formule konwersacyjnej i warsztatowej. Bez teorii, bez akademickich rozważań. Czysta praktyka. Będziemy rozmawiać, porównywać doświadczenia z różnych branż i szukać wspólnych rozwiązań. Zachęcamy uczestników do dzielenia się obserwacjami i zadawania pytań – bo największa wartość rodzi się właśnie w rozmowie.

Webinar poprowadzą prawnicy z Kancelarii Kopeć Zaborowski (KKZ), specjalizujący się w prowadzeniu postępowań gospodarczych, doradztwie strategicznym i regulacyjnym. Wspierają przedsiębiorstwa w negocjacjach, mediacjach i reprezentują je przed sądami. Pomagają firmom strategiczne skupić się na ich długoterminowym rozwoju, doradzając przy fuzjach, przejęciach oraz decyzjach inwestycyjnych. Pomagają  firmom dostosować się do obowiązujących przepisów w branżach silnie regulowanych, takich jak finanse czy ochrona zdrowia, zapewniając zgodność z wymaganiami prawnymi.  Zapewniają bezpieczeństwo i sukces biznesowy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym.

Organizator zastrzega sobie prawo odmowy udziału w wydarzeniu zgłoszonym posługujących się adresami e-mail innymi niż służbowe lub nie wskazującym organizacji, którą reprezentują.