Gdzie możesz wykorzystać bazę kompetencji?
Stwórz profil kompetencji dla stanowiska. Porównuj kandydatów, rekrutuj bazując na danych.
Monitoruj kompetencje pracowników. Dobieraj szkolenia pod kątem upskillingu i reskillingu.
Sprawdzaj dopasowanie kompetencyjne, oceniaj rozwój i udzielaj feedbacku opartego o dane.
Zacznij już dziś wdrażać podejście oparte na kompetencjach, by stać się organizacją jutra.