Kosztowne błędy w ZFŚS

i ich konsekwencje

- odpowiedzi na pytania

UWAGA: liczba miejsc jest ograniczona, więc warto zapisać się już teraz.

Niespodzianki:

1. Zapisując się na webinar można nabyć w promocyjnej cenie jedną z moich książek, na temat: "Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku".  Informacja o promocji wyświetli się po potwierdzeniu zapisu na szkolenie.

2. Po webinarze podam link do rewelacyjnej niespodzianki, którą dla Państwa przygotowujemy. Niespodzianka będzie limitowana. 

❇️Błędy w ZFŚS to poważna sprawa, ponieważ mogą prowadzić do kar finansowych płaconych z własnej kieszeni, innych konsekwencji finansowych, a w sektorze publicznym nawet do naruszenia dyscypliny finansów publicznych. 

Niektóre błędy (na przykład dotyczące badania sytuacji socjalnej i/lub podziału środków Funduszu) krzywdzą pracowników.

📑Wydatkowanie środków Funduszu to w niektórych przypadkach trudne zadanie, zwłaszcza, gdy ma się do czynienia z roszczeniowym pracownikiem lub szefem chcącym rozdawać pieniądze według własnych upodobań, nie patrząc na przepisy prawa.   

🔥Za błędy w Funduszu odpowiada nie tylko pracodawca. Może też odpowiadać osoba, która jest odpowiedzialna w imieniu pracodawcy za wykonywanie przepisów ustawy o ZFŚS.  

💥Błędy popełniane są na różnych etapach i  w różnych obszarach ZFŚS, nie tylko w regulaminie, czy podczas badania sytuacji socjalnej, ale także w zakresie RODO, pożyczek mieszkaniowych czy rodzajów świadczeń. Bardzo częstym błędem jest pozorne różnicowanie wysokości świadczeń lub różnicowanie dofinansowania względem kryteriów innych niż socjalne.  

🙋‍♀️Czasami pracodawca lub komisja socjalna nie zdaje sobie sprawy, że przez lata popełnia ten sam błąd lub że zmieniły się przepisy prawa i trzeba zmienić postępowanie i dokumenty Funduszu.

🎓Zapraszam na bezpłatne szkolenie webinarowe, na którym:

• przedstawię często spotykane błędy w ZFŚS i sposoby ich eliminacji,

• podpowiem jak uniknąć kar finansowych za błędy, (w tym kar płaconych z własnej kieszeni),

• pokażę jak usprawnić gospodarkę Funduszu, aby pracodawca był bezpieczny, a załoga zadowolona.

Aby sprawdzić czy mają Państwo błędy, warto wziąć udział w szkoleniu.
Ze względu na formę szkolenia, ilość osób jest ograniczona.