DALLA PSICOLOGIA POSITIVA ALLA GESTIONE EMOTIVA, PER UN MANAGEMENT UMANO E CONSAPEVOLE.
Formazione Cognitiva
Un nuovo umanesimo per il Management
Immagina un’azienda in cui il benessere delle persone sia parte integrante del successo. Dove il manager non sia solo un decisore, ma un facilitatore di crescita. Dove la cultura del lavoro non sia una somma di obiettivi da raggiungere, ma un ecosistema che genera risultati sostenibili e significativi.
Il futuro del management inizia dalla mente
Le aziende di successo non sono quelle che lavorano di più, ma quelle che lavorano meglio. Oggi, il vero vantaggio competitivo è la capacità di gestire le emozioni, migliorare le relazioni e costruire ambienti di lavoro sani e sostenibili.
💡 Sai che il 75% delle decisioni aziendali sono influenzate dallo stato emotivo del leader?
Non basta avere competenze tecniche. Serve una nuova cultura manageriale, capace di integrare scienza cognitiva e benessere emotivo.
"Formazione Cognitiva" è il primo percorso che unisce psicologia positiva, introduzione alle neuroscienze e gestione emotiva per creare un nuovo umanesimo del lavoro.
Formazione Cognitiva è più di un corso: è un percorso di trasformazione, per costruire un nuovo modello di leadership, basato sulla scienza della mente, la gestione emotiva e un management autenticamente umano.
Samuel Lo Gioco
Formatore in Psicologia Positiva e Leadership Emotiva
Come funziona la
pre-iscrizione?
1️⃣ Ti iscrivi alla lista d’attesa senza alcun impegno.
2️⃣ Riceverai uno sconto del 30%, riservato solo ai pre-iscritti.
3️⃣ Avrai un accesso prioritario per iscriverti prima dell’apertura pubblica.
Il tuo nuovo inizio parte da qui!
Se credi che il lavoro debba evolversi,
che il benessere sia un pilastro e non un privilegio,
che guidare significhi prima di tutto prendersi cura,
allora questo percorso è il punto di partenza.
Per costruire un nuovo modello di management,
più umano, più consapevole, più sostenibile.
E cominciare da dove tutto prende forma: da te.
Cerchi delle risposte?
Qui troverai le domande più frequenti a cui ho risposto.
✅ Un approccio scientifico e innovativo: neuroscienze, psicologia positiva e intelligenza emotiva applicata.
✅ Una nuova visione del management: non solo strategia, ma cultura organizzativa centrata sulle persone.
✅ Un metodo trasformativo: esercizi pratici, riflessioni guidate e strumenti immediatamente applicabili.
✅ Numero chiuso: per garantire qualità, interazione e apprendimento profondo.
✅ Un impatto concreto: non teoria, ma un nuovo paradigma per il lavoro e la leadership.
Si. Ogni partecipante riceverà un attestato di partecipazione al corso con indicata la specifica.
✅ Manager e leader che vogliono sviluppare un modello di leadership più umano e sostenibile.
✅ Imprenditori che credono in un’azienda capace di conciliare risultati e benessere.
✅ Professionisti e consulenti che vogliono integrare nuove competenze psicologiche e cognitive nella loro pratica.
✅ Chi sente che il modo di lavorare deve evolversi e vuole essere parte del cambiamento.
✅ Leadership Cognitiva: come sviluppare un mindset strategico basato sulla scienza della mente.
✅ Gestione delle Emozioni: strumenti per navigare conflitti, stress e dinamiche complesse.
✅ Cultura Organizzativa Positiva: come creare ambienti di lavoro in cui le persone prosperano.
✅ Psicologia Positiva e Neuroscienze: comprendere e applicare le scoperte più avanzate al management.
✅ Work/Life Balance Consapevole: strategie per integrare benessere e produttività in modo armonico.
La psicologia positiva aiuta a sviluppare un ambiente lavorativo che stimola la produttività e riduce il turnover. Studi dimostrano che aziende con leadership emotivamente intelligente ottengono performance superiori del 37%.
No. Il corso è strutturato per manager, imprenditori e professionisti di ogni settore. Ti forniremo strumenti pratici, indipendentemente dal tuo background.
Il percorso è strutturato per integrarsi nella tua routine lavorativa, con moduli flessibili e applicabili subito.
Non esitare: scrivimi a samuel.logioco@gmail.com
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Se credi che il lavoro possa essere più di una routine e meno di una gabbia, se pensi che ci sia ancora spazio per una leadership più empatica e una cultura aziendale più consapevole, allora sei nel posto giusto.
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