UN PERCORSO PER LEADER CONSAPEVOLI
Questo percorso non è per tutti. È pensato per professionisti senior, manager e leader che vogliono superare il confine tra competenza tecnica e intelligenza emotiva, trasformando il proprio approccio al management e alla vita.
Qui non troverai formule preconfezionate, ma una metodologia avanzata che fonde neuroscienze, psicologia positiva e modelli di leadership trasformazionale.
Modulo formativo
In questo modulo andremo a esplorare le materie teoriche e comportamentali all'interno di un percorso di consapevolezza e conoscenza tra mindset, leardership e crescita personale.
📌 Psicologia Positiva Applicata alla Vita e alla Consapevolezza.
📌 Oltre il mindset della crescita: comprendere il funzionamento cognitivo per gestire sfide complesse.
📌 Neuroscienze applicate alla consapevolezza emotiva: perché comprendere il cervello ci rende più resilienti.
📌 Metabolizzazione e defusione cognitiva: allenare la mente a disinnescare automatismi emotivi e costruire nuove risposte adattive.
📌 L’IKIGAI come strumento di crescita personale: trovare senso e direzione nella propria vita e nel proprio percorso professionale.
Per essere leader autentici ed efficaci, è essenziale comprendere le diverse tipologie di leadership e individuare il modello che meglio si adatta alla propria personalità e al proprio contesto professionale.
Faremo un approfondimento su alcuni modelli di leadership tra cui: leadership gentile, leadership antifragile, Player-Coach leadership, leadership adattiva per giungere alla modello thought leader (leader di pensiero).
📌 Oltre il burnout: strategie reali per sostenere energia e produttività senza sacrificare il benessere.
📌 Neuroplasticità e resilienza: creare abitudini sostenibili e migliorare il decision-making.
📌Change management emotivo: affrontare l’incertezza con strumenti di regolazione emotiva.
Moduli di Approfondimento
In questo secondo modulo approfondiremo i processi emotivi e l'ipersensibilità per un controllo e gestione della propria emotività e quella del team, con esempi pratici e concreti con l'obiettivo di creare una cultura positiva diffusa.
📌 Gli archetipi emotivi nel management: da Jung a Goleman, come i modelli psicologici influenzano la leadership.
📌 Intelligenza Emotiva Avanzata: analisi delle ricerche di Mayer & Salovey e applicazione nei contesti professionali.
📌 L’ipersensibilità nei ruoli di leadership: da vulnerabilità a superpotere strategico.
📌 Neuroplasticità e apprendimento strategico: creare nuove strutture di pensiero per adattarsi a mercati in evoluzione.
📌 Esercizi pratici di riprogrammazione cognitiva: allenare la mente al problem-solving avanzato.
📌Bias cognitivi e leadership: comprendere e gestire le distorsioni percettive per prendere decisioni migliori.
📌 Il conflitto come strumento di innovazione: da scontro a catalizzatore di crescita.
📌 Regolazione emotiva nelle situazioni ad alta tensione: tecniche avanzate per la gestione dello stress.
📌Psicologia della negoziazione: strategie basate su studi di Cialdini, Kahneman e altri esperti.
📌 Il linguaggio del carisma: tecniche di comunicazione basate su studi di neuroscienze.
📌 Ascolto attivo e costruzione della fiducia: oltre la retorica, creare connessioni reali.
📌 Public speaking emotivo: usare la vulnerabilità e l'autenticità per ispirare e coinvolgere.
📌 Analisi di studi diretti: ispirati ai modelli di Viktor Frankl (Logoterapia), Carol Dweck (Mindset), Daniel Kahneman (Psicologia Cognitiva) e Adam Grant (Leadership).
📌 Format avanzato: non semplice formazione, ma un’esperienza immersiva di apprendimento trasformazionale.
🚀Mentorship personalizzata: supporto diretto per applicare i concetti in situazioni reali.🚀
Il tuo nuovo inizio parte da qui!
Se credi che il lavoro debba evolversi, che il benessere sia un pilastro e non un extra, che la leadership possa essere al servizio delle persone e dei risultati, allora questo percorso è per te.