Wirkungsvolle Lernmethode im Seminarkontext praxisbezogen anwenden

Die Arbeitswelt wird immer komplexer! Viele Menschen und Organisationen sind verunsichert. Umso wichtiger ist es, auf zeitgerechte Methoden und Handlungsoptionen zu setzen.

Erleben Sie eine neue wirkungsvolle Lernmethode, um auf nachhaltige Art Inhalte zu vermitteln und komplexe Kundenanliegen souverän zu bearbeiten.

Mit prototypischen Strukturaufstellungen heben Sie sich von anderen Anbietern ab.

Lernen mit allen Sinnen

Heutzutage braucht es mehr als die klassischen Lernmethoden in Training und Beratung. Wissen in Seminaren nachhaltig zu vermitteln bedeutet, alle Wahrnehmungskanäle bereits im System der Teilnehmenden anzusprechen.

Prototypische Strukturaufstellungen wirken schnell und intensiv.

Diese Form der Aufstellung ist ideal für alle gängige Formate und Modelle aus dem Seminarbereich. 

Prototypische Strukturaufstellungen funktionieren in Präsenz und online.

Mit diesem Train the Trainer-Seminar erweitern Sie Ihr Methodenspektrum und
verbessern Ihre Trainerfähigkeiten: höchste Effizienz durch schnelle Erkenntnisse, hoher
Praxistransfer und begeisterte Teilnehmer.

Besonderheit von „Prototypischen Strukturaufstellungen“

Prototypische Strukturaufstellungen simulieren typische Situationen in Organisationen, die häufig vorkommen. Dabei werden Themen aufgegriffen und aufgestellt, die für alle Seminar-Teilnehmenden relevant sind.

Die Besonderheit bei prototypischen Strukturaufstellungen ist der Blick aus der Meta-Ebene: Es geht nicht um spezifische Personen, sondern um Elemente wie Funktion, Position, Aufgabe, Ziel.

Die prototypische Strukturaufstellung ermöglicht, dass sich alle Seminarteilnehmenden in der Aufstellung wiederfinden. Besonders Seminarinhalte können mit prototypischen Strukturaufstellungen wirkungsvoll vermittelt werden.

Komplexe Zusammenhänge schnell erfassen

Diese Methode wird eingesetzt, um tiefgreifende Erkenntnisse zu gewinnen, Verhaltensweisen zu erkunden und Handlungsoptionen auszuprobieren: ähnlich wie in einem Flugsimulator. Dabei wird sichtbar und erlebbar, wie verschiedene Elemente (Personen, Funktionen, Aufgaben, Ziele, Werte, etc.) wechselwirksam aufeinander einwirken.

So entsteht eine Situation, die die gesamte Komplexität abbildet.

Einsatzmöglichkeiten 

Prototypische Strukturaufstellungen eignen sich für vielfältige Seminarthemen wie z.B.:

• Führungskräfteentwicklung
• Konfliktmanagement
• Kommunikation
• Feedbacktechniken
• Verhandlungstechniken
• Moderation und Präsentation
• Marketing und Vertrieb
• Zeit- und Selbstmanagement
• Entscheidungsfindung
• Wertearbeit
• Stressresistenz und Resilienz
• Innere Antreiber
• Projektmanagement
• Agile Methoden
• Changemanagement
• Strategieentwicklung
• Kultur und Mindset
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kreativmethoden
• Zieldefinition
• Organisationsentwicklung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Souverän auftreten
• Interkulturelles Management

Ihr Nutzen

• Sie zeigen den Teilnehmende neue Perspektiven auf.
• Die Methode macht unbewusste Muster, Verhaltensweisen und Gefühle sichtbar.
• Sie erreichen wirkungsvolle Lernfortschritte bei den Teilnehmenden.
• Sie geben den Teilnehmenden die Sicherheit ins Tun zu kommen.
• Sie integrieren und begeistern selbst stille Teilnehmende.
• Sie erhalten für Ihre Seminarinhalte wirkungsvolle Aufstellungsformate.
• Sie heben sich von anderen Seminaranbietern ab.

Lernziele

• Sie können prototypische Strukturaufstellungen in Ihr Methodenspektrum integrieren.
• Sie führen prototypische Aufstellungen (Online/Präsenz) souverän durch.
• Es gelingt Ihnen, komplexe Zusammenhänge leichter wahrzunehmen.
• Sie vermitteln Ihre Seminarinhalte wirksamer durch eine zusätzliche Dimension.
• Sie entwickeln prototypische Strukturaufstellung für den direkten Einsatz in Ihrer Seminararbeit

Seminarinhalte

• Vom System über Systemelemente zur prototypischen Strukturaufstellung
• Einsatzmöglichkeiten in Seminaren kennenlernen
• Viele bewährte Beispiele im praktischen Einsatz
• Zum Seminarinhalt passende Aufstellungsformate entwickeln
• Elemente und Reihenfolge für die Aufstellung festlegen
• Schritt-für-Schritt Anleitungen und Formulierungen
• Professionell und souverän durch die Aufstellung leiten
• Aufstellungen mit verschiedenen „klassischen“ Methoden auswerten
• Durch systemische Fragen Erkenntnisse sichern
• Praxistransfer: In Aufstellungen lesen lernen
• Handlungsoptionen entwickeln und im System ausprobieren
• Systemische Interventionen kennenlernen und zielführend einsetzen
• Prototypische Aufstellungen als Methode in Organisationen einführen
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede: Präsenz vs. online
• Besonderheiten zur Nutzung des online-Systembretts

Mit 10 Standardformulierungen einfach starten     

Die Anwendung von prototypischen Strukturaufstellungen wird durch ein Baukastensystem
ermöglicht, das unterschiedlich zusammengesetzt werden kann. Auch der Ablauf und die Struktur wiederholen sich in verschieden Varianten.

Zum Anleiten der Aufstellung verwenden wir immer den gleichen Grundwortschatz. In der Regel handelt es sich dabei um 10 Standardformulierungen, die gut und sicher durch die Aufstellung führen.

Das Anwendungsspektrum wächst mit der Erfahrung der Trainer*innen und Coaches.

Diese flexible Methode lässt sich leicht auf fast alle Situationen und Themen anwenden, sobald ein Grundverständnis für systemische Strukturaufstellungen vorhanden ist. Durch den Einsatz ergeben sich immer wieder neue Ideen, in welchem Kontext prototypischen Aufstellungen sinnvoll und für die Teilnehmenden bereichernd sind.

Höchste Effizienz durch schnelle Erkenntnisse, hoher Praxistransfer und begeisterte Kund*innen.

Termine und Methoden

Das fünftägige Präsenz-Seminar ist in 1x3 und 1x2 Seminartage aufgeteilt. 

Dazwischen gibt es 3x2stündige moderierte Online-Treffen für Austausch und Aufstellungen mit dem online-Systembrett. Diese Treffen finden nach Terminabsprache statt.

Datum: 

28.07. - 30.07.2025 

25.08. - 26.08.2025 

Ort:

Film- und Medienzentrum, Königsallee 43, 71638 Ludwigsburg

Teilnehmer: 

max. 15 Personen 

Methoden:

Trainer-input, Kleingruppenarbeit, Aufstellungen, Praxisbeispiele, Diskussionen und Feedbackrunden.

Die Seminarteilnehmenden haben die Möglichkeit, eigene Praxisbeispiele bezogen auf die Seminarinhalte einzubringen. Diese werden individuell berücksichtigt und die Seminarinhalte angepasst.

Investition

Der Preis für das komplette Seminar (5 Seminartage) inklusive Online-Austausch (3x) beträgt insgesamt 1.190 Euro zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer.

Darin enthalten sind kalte und warme Tagungsgetränke sowie Tagungssnacks.

Zielgruppe

Trainerinnen und Trainer, Team- und Organisationsentwickler, Projektleiter und Führungskräfte,
die offen sind, neue wirksame Lernmethoden zu entdecken, praktisch zu erleben und in ihre Arbeit zu integrieren.

Voraussetzungen: Trainingserfahrung ist empfehlenswert. Es sind keine Kenntnisse der Aufstellungsarbeit notwendig.

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